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随着我省各项人事政策改革的推进，2017年暑假，人事处多次参加山西省高校人事处处长会议和各类相关会议，在高层次人才队伍建设、高级专家延退、教师多点教学、绩效考核和绩效工资改革、岗位设置、教师专业技术职务评审和社会保险等方面听取了教育厅、人社厅和科技厅的相关意见，并进行了深入学习和探讨。为抓好工作落实，人事处全体人员在暑假期间进行了准备工作，包括调研、了解其他同类院校相关政策等，具体工作如下：

1.审核院属各单位审批报送的2017年上半年其他超工作量津贴，经学院第78次院长办公会通过后，通知财务按规定发放。

2.根据太工党发[2017]37号、太工党发[2017]38号、太工院发[2017]40号文件和第78次院长办公会决定的人员变动情况，通知财务处变动56人的工资关系和岗位基础津贴。

3.按照2016年7月工资标准调整要求，通知财务处对全院教职工工资标准进行了调整。

4.根据晋人社厅《中国竞彩网2017年调整退休人员基本养老金的通知》（〔2017〕69号）文件、晋教人函〔2017〕32号文件精神，按照省人社厅、教育厅的工作部署安排，于7月底前调整并发放退休人员基本养老金，同时补发增资额共计344976元。

5.完成了2017年7月份和8月份在职人员、新入职教师及离退休人员工资的正常发放，前往山西省省委组织部对省管干部工资进行了审批备案，为9名公开招聘的新教师办理入职手续。完成了职称评审的前期准备工作，在职攻读博士的协议签订，全省教育系统人才信息采集。

6.按照我省公开招聘人员要求，结合中国竞彩网各系部的人员需求，拟定了《2017年公开招聘工作人员（博士研究生）工作方案》，于7月17日经学院第78次院长办公会同意通过后，8月1日发布《太原工业学院2017年公开招聘工作人员（博士研究生）公告》，正式启动博士招聘工作。一方面接受应聘人员的咨询与现场报名，另一方面积极与用人单位、各系部协调联系，发动各方力量，全力确保中国竞彩网人才引进工作。

7.作为近期的重点工作，养老保险入库工作也在持续推进，继在职人员的养老保险信息审核入库后，退休人员养老保险信息也将完成审核入库的工作。